労働施策総合推進法に基づく中途採用比率

2021年度 2022年度 2023年度
正規雇用労働者の
中途採用比率		 26% 66% 86%

女性の活躍推進企業データ

2023年事業年度 全労働者 正社員 パート・有期社員
男女の賃金の差異
（男性の賃金に対する女性の賃金割合）		 51.6% 76.9% 52.9%

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